主要職能職責(zé)：

　　(一)貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　　(二)擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進(jìn)人力資源合理流動和優(yōu)化配置。

　　(三)負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施意見;完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立全縣面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂全縣就業(yè)援助制度;擬訂全縣高校畢業(yè)生就業(yè)工作意見;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策措施。

　　(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)實(shí)施意見和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策，會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺。

　　(五)負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

　　(六)統(tǒng)籌擬訂全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系實(shí)施意見，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。依據(jù)國家工作時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動保護(hù)政策制定實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督實(shí)施。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

　　(七)牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等實(shí)施意見;負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作;貫徹執(zhí)行吸引留學(xué)人員來信工作或定居政策。貫徹執(zhí)行全縣技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。

　　(八)會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。

　　(九)協(xié)助有關(guān)部門做好機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作; 會同有關(guān)部門組織落實(shí)國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理縣委、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰和鄉(xiāng)科級表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動，承辦部分縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。

　　(十)會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配實(shí)施意見，建立全縣企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂全縣企事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休實(shí)施意見。擬訂全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核辦法。

　　(十一)會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策措施和規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)員促進(jìn)就業(yè)工作。

　　(十二)完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

　　(十三)有關(guān)職責(zé)分工

　　1.關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人問題職責(zé)分工。縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行編制審核，核發(fā)機(jī)構(gòu)編制審核通知單，并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具入減編通知單。相關(guān)部門憑機(jī)構(gòu)編制審核通知單和入減編通知單辦理人員錄用、聘用(任)、調(diào)配、工資核定、社會保障等手續(xù)。

　　2.關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)管理問題的職責(zé)分工。畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育體育局負(fù)責(zé);畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由縣人社局負(fù)責(zé)。

　　內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

　　(一)辦公室(人事股)。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、政務(wù)公開、督查督辦和安全保密工作;負(fù)責(zé)行政服務(wù)、便民服務(wù)等工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的黨群、行風(fēng)建設(shè)、離退休干部等工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的干部人事、機(jī)構(gòu)編制和外事工作;承擔(dān)全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作;承辦部分縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。擬定全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度;承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動;承擔(dān)榮譽(yù)獲得者的管理等工作;承擔(dān)縣評比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的日常工作。

　　綜合協(xié)調(diào)全縣人力資源和社會保障信訪工作;承辦縣委信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組和上級機(jī)關(guān)交辦的信訪工作任務(wù);負(fù)責(zé)局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

　　(二)規(guī)劃財(cái)務(wù)股。擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃，承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)工作，按規(guī)定權(quán)限組織編制相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案; 參與擬訂相關(guān)社會保障資金(基金)財(cái)務(wù)管理制度;負(fù)責(zé)人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展項(xiàng)目和專項(xiàng)資金管理工作，統(tǒng)籌全縣人力資源社會保障系統(tǒng)有關(guān)信息化建設(shè)和基層公共服務(wù)體系建設(shè)工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理工作，監(jiān)督所屬單位的財(cái)務(wù)工作;承擔(dān)局屬國有資產(chǎn)管理和審計(jì)工作。

　　(三)事業(yè)單位人事管理股。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，依據(jù)國家、省、市有關(guān)政策擬訂并完善全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等政策并指導(dǎo)實(shí)施; 按規(guī)定承辦縣直事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員的年度考核、調(diào)配事宜。按照管理權(quán)限承辦相關(guān)人事管理備案事宜。

　　(四)政策法規(guī)股(人力資源市場股)。組織起草全縣人力資源和社會保障規(guī)章制度并組織實(shí)施;承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查和清理工作;承擔(dān)相關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、普法宣傳等工作，承擔(dān)行政審批改革的相關(guān)工作;組織開展綜合性政策研究工作;承擔(dān)重要文稿起草、重要課題調(diào)研、新聞宣傳、輿情管理等工作;協(xié)調(diào)專家咨詢和全面深化改革工作。

　　擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作。承擔(dān)全縣事業(yè)單位招聘工作。

　　(五)就業(yè)促進(jìn)工作股(培訓(xùn)教育股、農(nóng)民工工作股)。擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃、計(jì)劃和政策，促進(jìn)勞動者公平就業(yè);擬訂公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系;參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法，牽頭擬訂全縣高校畢業(yè)生就業(yè)政策措施;擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策措施;按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生事宜，會同有關(guān)部門擬訂創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策并監(jiān)督實(shí)施;擬訂國(境)外相關(guān)人員(不含專家)來潢工作管理意見并組織實(shí)施;實(shí)施就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測制度;承擔(dān)潢川縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和潢川縣大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室的日常工作。

　　組織擬訂全縣技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度; 擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，指導(dǎo)開展技工院校教育和職業(yè)技能培訓(xùn);指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)，會同有關(guān)部門組織管理職業(yè)技能鑒定和各類職業(yè)技能競賽，完善職業(yè)技能資格制度;擬訂全縣事業(yè)單位工作人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員的培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，對全縣企事業(yè)單位的培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo);承擔(dān)潢川縣全民技能振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

　　擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策措施和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實(shí)，擬訂農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)、縣與縣之間勞務(wù)協(xié)作、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施，組織擬訂發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)相關(guān)政策，統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn) 就業(yè)工作和相關(guān)信息工作。承擔(dān)潢川縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室的日常工作。

　　(六)專業(yè)技術(shù)人員管理股(職稱股)。負(fù)責(zé)落實(shí)國家和省深化職稱改革政策;貫徹落實(shí)深化職稱制度改革實(shí)施意見和職稱分類評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對職稱的整體數(shù)量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行宏觀調(diào)控; 負(fù)責(zé)對全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行審核備案;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度推進(jìn)工作。

　　協(xié)同有關(guān)部門參與人才政策和人才發(fā)展規(guī)劃的擬訂工作;貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策措施;承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔培養(yǎng);承擔(dān)組織享受政府特殊津貼專家等優(yōu)秀人才的選拔和管理工作;擬訂博士后與留學(xué)回國人員管理政策并組織實(shí)施，開展博士后學(xué)術(shù)交流，科研成果轉(zhuǎn)化和推廣。

　　(七)勞動保障監(jiān)察股(勞動關(guān)系股)。落實(shí)勞動保障監(jiān)察工作制度; 組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大違法案件，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件，協(xié)調(diào)跨區(qū)域的重大勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件，負(fù)責(zé)全縣有重大影響勞動保障違法案件社會公布工作;擬訂人力資源和社會保障信用工作制度并組織實(shí)施;承擔(dān)潢川縣保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

　　擬訂勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)勞動合同和集體合同制度實(shí)施，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀指導(dǎo)和調(diào)控政策，擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配; 擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策，實(shí)施國家工時(shí)及休息休假和假期等相關(guān)制度規(guī)定。

　　(八)工資福利股。擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利的貫徹實(shí)施意見并組織實(shí)施;擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)縣直事業(yè)單位績效工資總量核定和動態(tài)調(diào)整工作，承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤離休、退休、退職待遇政策的落實(shí)工作;辦理縣直事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工勤享受特殊貢獻(xiàn)待遇的審批事宜。

　　(九)社會保險(xiǎn)管理股(城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老與失業(yè)保險(xiǎn)股、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)股、工傷保險(xiǎn)股)。擬定機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施意見;貫徹執(zhí)行企業(yè)(職業(yè))年金政策和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法，完善基金預(yù)測預(yù)警制度; 貫徹執(zhí)行職工因病非因公死亡待遇政策、企業(yè)職工離退休政策，貫徹執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施意見、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法，建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度;擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模失業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策、方案;擬訂完善縣級失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金基金使用辦法并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)對全縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核。

　　貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會保障政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行機(jī)制并監(jiān)督實(shí)施;貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法;負(fù)責(zé)審核有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障安置措施。

　　貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)及政策;負(fù)責(zé)受理縣本級的工傷認(rèn)定申請和全縣的勞動能力鑒定工作(負(fù)責(zé)縣勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作);負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的日常管理工作。

　　(十)基金監(jiān)督股(離退休股)。貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)基金及企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營政策;依法監(jiān)督相關(guān)社會保險(xiǎn)基金的收支、管理和投資運(yùn)營，按職責(zé)分工組織指導(dǎo) 社會保險(xiǎn)欺詐案件查處移送工作。

　　負(fù)責(zé)縣直事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤離休、退職和離休人員增加離休費(fèi)的審批;負(fù)責(zé)縣直事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤離退休人員享受護(hù)理費(fèi)和遺屬生活困難補(bǔ)助的審批。

　　負(fù)責(zé)縣直事業(yè)單位科級以下工作人員、機(jī)關(guān)工勤和企業(yè)干部參加工作時(shí)間及工作年限認(rèn)定等工作;負(fù)責(zé)副高級以上專業(yè)技術(shù)人員延長離退休年齡審批。

　　(十一)行政審批股。負(fù)責(zé)優(yōu)化營商環(huán)境，提升政務(wù)服務(wù)水平和效能，承擔(dān)本系統(tǒng)內(nèi)的行政審批事項(xiàng)等相關(guān)工作。

　　聯(lián)系電話：0376-7638266

　　辦公地址：潢川縣三環(huán)路和狀元路交叉口北200米

　　單位負(fù)責(zé)人：劉勇

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